Freie Mitarbeit oder abhängige Beschäftigung - die finanziellen Risiken sind hoch!
In der Praxis gibt es oft Zweifel, ob es sich bei einem Beschäftigten um einen freien Mitarbeiter oder um einen Arbeitnehmer handelt. Auch wenn "freie Mitarbeit" vereinbart ist, kann ein abhängiges Beschäftigungsverhältnis vorliegen.
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